L'éthique dans les affaires
Depuis le début des années 90 les américains ont commencé à parler de l'éthique dans les affaires, c'est à dire un code de valeurs qu'ils doivent respectés pour assurer une bonne conduite de leur management. Les autres pays occidentaux ce sont aliénés à ce nouveau concept qui a pour origine l'étude du modèle japonais et les différents problèmes qui ont fut surface comme les pots de vin payés pour avoir des marchés. A la fin des années 90, certains ont commencé a promouvoir le respect de ce code de valeurs chez nous. Malheureusement ont ne s'arrête pas un peu avec notre raisonnement devant ces nouveaux concepts de management et savoir est ce qu'ils vont contribuer à résoudre nos problèmes comme chez les autres? Est ce le problème réside dont le fait que nous n'avons pas ce code?
Non, notre problème c'est dans l'application de ce code, nous l'avons depuis plus de 14 siècle. Mais pourquoi nous l'appliquons pas? la réponse à cette question à mon avis nécessite l'intervention de psychologues et de sociologues et d'autres hommes de science, sûrement nous souffrons d'une maladie. La preuve nous envoyons nos meilleurs éléments pour étudier à l'étranger, qu'elle est leurs valeur ajouté, pour ne pas être trop pessimiste je dirai presque nul, leur réponse à la question: pourquoi vous n'appliquez pas ce que vous avez étudiez? la réponse nous ne vivons pas dans le même contexte. Mais à quoi bon ce gaspillage, le financier doit se mordre les doigts, où est sont retour sur investissement? où est la valeur ajouté qu'il attendait? comment expliqué cet investissement?
C'est une catastrophe, nous mettons en échec tout les courants de gestion des ressources humaines sauf un seul qui a été dépassé par le temps et le développement le taylorisme. Que certains dirigeants marocains aiment beaucoup, ils ont même innovés dans son application. Le peu de développement que nous avons est du à 80% environ à des conseillers externes et des applications étrangères.
Je crois que nous avons là un très grave problème, nous avons mis en échec nos propres valeurs ceux que les autres sont encore on phase de découvrir et nous sommes entrain de chercher les valeurs des autres, pas pour les appliquer mais pour les connaître, et point final.
Un notre problème que j'ai vu à travers mon expérience c'est qu'il y a des gens qui mettent au point des procédures, ces dernières deviennent obsolètes avec le temps mais pourtant en s'en tête à ne pas les modifier. Bizarre, Dieu a procéder à des changements dans ces messages à ces serviteurs, au fil des années le zabour, la torah, la bible, le coran et au sein même du coran on parle du nasikh et mansoukh. Et pourtant, on n'aime pas revenir sur une procédure ou une erreur de décision, c'est incroyable mais vrai. Ma recommandation arrêtons de dilapider les ressources de la nation, aucun Ph.d, aucun MBA, aucune formation jusqu'à ce qu'on applique ce que nous avons déjà, si non on ne fait que de créer des ressources pour les autres et on supportant comme des imbéciles le coût.
Mon but est de mettre en évidence nos faiblesses pour les surmonter, afin de progressés. Ils y a des gens qui accusent les musulmans de non créativité, le problème entre nous et ce point de vue c'est pas ça, nous on demande le travail, l'application de ce que nous avons et après nous résoudrons nos propres problèmes et non pas ceux des autres. Les idées il y en a plein, c'est pas ça qui manque, je vais vous donner des centaines de recommandations dont vous n'allez appliquer aucune, a quoi bon je vais gaspiller mon énergie et mon temps.
A bon entendeur à la réflexion et à la mise en pratique, notre religion est celle des intelligents, ceux qui font travailler leurs cervelles, et non pas à ceux qui veulent vivre comme des animaux.
/https%3A%2F%2Fassets.over-blog.com%2Ft%2Fcedistic%2Fcamera.png)
/http%3A%2F%2Fwww.leadersource.com%2Fimages%2Fbreak500x1.jpg)
/https%3A%2F%2Fprofilepics.canalblog.com%2Fprofilepics%2F3%2F6%2F36152.jpg)